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中小企业经营管理领军人才培训项目

发?#38469;?#38388;:2013-12-03  信息来源: www.sme.gov.cn

  中小企业是国民经济和社会发展的重要力量,为提升企业经营管理水平,推动中小企业健康快速发展,根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》,工业和信息化部与国资委联合印发了《企业经营管理人才素质提升工程实施方案》,启动中小企业经营管理人才培养计划,重点开展中小企业经营管理领军人才培训(以下简称“领军人才培训”)。为做好相关工作,我部成立了企业经营管理人才素质提升工程协调小组,由部领导担任组长。受工业和信息化部委托,我中心将负责组织实施领军人才培训工作。
  领军人才培训本着“政府引导、市场运作、面向企业、讲求实效、整合资源、共建共享”的基本原则,以建立和完善优质培训资源为依托,以提高中小企业现代经营管理水平和企业竞争力为核心,以培养高素质企?#23548;?#21644;职业经理人为重点,统筹推进中小企业经营管理人才队伍建设。学员按?#23637;?#24320;、平等、竞争、择优的原则进行选拔,主要针对成长性良好、在区域或行业中处于龙头骨干地位的中小企业经营管理者?#26696;?#32423;职业经理人,兼顾具有发展潜质的创业型中小企业经营管理者,培?#23548;?#21010;将?#20013;?#21313;年,每年培训1000名。成绩合格的学员将由工业和信息化部统一颁发“中小企业经营管理领军人才”培训证书,并纳入部经营管理领军人才信息库。

中小企业经营管理领军人才高级研修班集中培训

培训现场


  领军人才培训将按照?#26696;?#26631;准、严要求、重品质、求实效”的总体要求和因材施教、学用结合的原则开展工作,从我国中小企业发展的?#23548;是?#20917;出发,结合企业成长需求,协调利用社会优?#39318;?#28304;,统一选派辅导员加强培训管理和效果评估,并对学员进行跟踪服务,突出政企交流、实?#35762;?#24328;、全国互动、十年复训和搭建共赢平台等特色。培训采用集中授课和学习?#23548;?#30456;结合、课堂教学与?#23548;?#24212;用相结合等多种方式,围绕中小企业经营管理的重点领域和薄弱?#26041;冢?#24378;化能力建设,全面培养和提升学员的综合素质。培训周期一年,其中集中授课时间为15天,分多次进?#23567;?br />  通过大力推进领军人才培训,搭建企业互动交流与资源整合平台,培养造就一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力、社会责任感的优秀企?#23548;?#21644;高水平企业经营管理人才队伍;培育一批具有显著发展优势和国际竞争力的领军型中小企业;建立和完善政府引导、优质培训资源广泛参与的中小企业经营管理人才培训体?#25285;?#36880;步健全助推中小企业转型升级和创新发展的引领服务机制。目前2013年度培训已经完成,效果良好。2014年度培训正在紧张筹备,企?#23548;?#21487;关注我中心网站(www.dnbhyk.tw )或与我中心工作人员联系咨询相关培训事宜。


  联?#26723;?#35805;:010-82292061

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